2024年员工工伤鉴定需要走哪些程序?
我在工作的时候受伤了,现在想进行工伤鉴定,但是完全不清楚要走什么程序。担心因为不了解流程而耽误鉴定,影响自己应得的权益。想知道从开始准备到最后完成工伤鉴定,具体都有哪些步骤和要求,希望能得到详细的解答。
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员工进行工伤鉴定,首先是申请阶段。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 这里的依据是《工伤保险条例》第十七条规定。 接着是准备材料环节。通常需要准备劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,比如劳动争议仲裁委员会的裁决书(在没有劳动合同,劳动关系有争议时提交);医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书 );工伤认定申请表,该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取。 然后是受理环节。社会保险行政部门收到工伤认定申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。材料完整的,社会保险行政部门会在60日内作出工伤认定的决定;事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内就可以作出工伤认定的决定。 最后是作出鉴定结论。在完成认定后,就会进入劳动能力鉴定阶段,由专门的劳动能力鉴定委员会根据相关标准,对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定 。 总之,工伤鉴定有一套严谨的程序,严格按照规定执行,才能保障工伤职工的合法权益。

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