2024年工伤鉴定后申请劳动仲裁需要哪些材料?
我之前受了工伤,现在已经完成工伤鉴定了,打算申请劳动仲裁来维护自己权益。但不太清楚具体要准备哪些材料,担心准备不全影响仲裁流程。想知道在2024年,工伤鉴定后申请劳动仲裁到底都需要准备些什么材料呀?
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工伤鉴定后申请劳动仲裁,需要准备多方面材料。 首先是身份证明材料,申请人是劳动者的,要携带本人身份证明并提交复印件,这能明确申请人身份。 书面仲裁申请书也必不可少,还要按照被申请人人数提交副本。申请书需清晰写明仲裁请求、事实与理由等内容,让仲裁委了解您的诉求和依据。这依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。 工伤鉴定文书是关键材料,像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等,这些能证明工伤事实以及工伤的严重程度等情况。 劳动合同书也很重要,它可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同,工作证、工资发放记录、社保缴纳证明等也能起到类似作用。 此外,其他能支持申请人主张的证据也需准备,例如医疗诊断证明(病历、检查报告、出院小结等,可证明工伤伤情及治疗情况)、工资收入证明(工资条、银行流水等,用于计算工伤赔偿金额),如果有同事能证明工伤事故发生经过,证人证言也可作为证据。 不同地区可能在具体要求上存在细微差异,建议提前向当地劳动争议仲裁委员会咨询了解 ,确保准备齐全所需材料,更好地维护自身合法权益。

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