2024年工伤鉴定后申请劳动仲裁需要哪些材料？

工伤鉴定后申请劳动仲裁，需要准备多方面材料。

首先是身份证明材料，申请人是劳动者的，要携带本人身份证明并提交复印件，这能明确申请人身份。

书面仲裁申请书也必不可少，还要按照被申请人人数提交副本。申请书需清晰写明仲裁请求、事实与理由等内容，让仲裁委了解您的诉求和依据。这依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

工伤鉴定文书是关键材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，这些能证明工伤事实以及工伤的严重程度等情况。

劳动合同书也很重要，它可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。若没有劳动合同，工作证、工资发放记录、社保缴纳证明等也能起到类似作用。

此外，其他能支持申请人主张的证据也需准备，例如医疗诊断证明（病历、检查报告、出院小结等，可证明工伤伤情及治疗情况）、工资收入证明（工资条、银行流水等，用于计算工伤赔偿金额），如果有同事能证明工伤事故发生经过，证人证言也可作为证据。

不同地区可能在具体要求上存在细微差异，建议提前向当地劳动争议仲裁委员会咨询了解 ，确保准备齐全所需材料，更好地维护自身合法权益。