2024年工伤赔偿低于法定数额还能否申请仲裁？

工伤赔偿低于法定数额是可以申请仲裁的。以下为你详细解释：

首先，从法律概念上来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在工伤赔偿的情境中，如果劳动者认为自己得到的赔偿低于法定数额，这就产生了劳动争议，符合申请劳动仲裁的条件。

其次，相关法律依据方面，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等劳动争议，适用本法。工伤赔偿属于劳动保护范畴内的争议，所以可以据此申请仲裁。

再者，如果双方是出于自愿同意私了解决工伤事故的，一般来说仲裁委和法院对这种协议是认可的。但要是协议中赔偿给受伤劳动者的数额远低于法定数额，那么劳动者还可以申请仲裁撤销协议，要求单位补足法定数额。

最后，申请仲裁时，劳动者需要准备相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同、工资条、医疗费发票等，来支持自己的主张，维护自己的合法权益。若不及时处理，可能丧失仲裁时效，影响权益保障。如果情况复杂，还可咨询专业律师，寻求法律援助。