2024年工伤待遇仲裁管辖具体是怎样规定的？

工伤待遇仲裁管辖的相关规定如下：

首先，一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。这里的劳动合同履行地，通俗来讲，就是劳动者实际提供劳动的地方；用人单位所在地通常是指用人单位的注册地或者主要办事机构所在地。例如，你在A市的某个工厂上班，那么A市就是劳动合同履行地，如果工厂的注册地和主要办事机构也在A市，那这里也是用人单位所在地。

其次，若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。比如，劳动者向劳动合同履行地的仲裁委申请仲裁，用人单位向其所在地的仲裁委申请仲裁，这种情况下，就由劳动合同履行地的仲裁委来处理该争议。

再者，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内发生的工伤纠纷。若发生工伤纠纷的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。例如，企业在B市，职工在C市工作，工资也是由C市的公司发放，那么C市就是职工工资关系所在地，由C市的仲裁委员会处理。

最后，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。

法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第二十一条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。