2024年工伤的认定条件是什么
我在工作中不小心受了伤,不太清楚这能不能认定为工伤。想了解一下2024年工伤的认定条件都有啥,自己对照看看我的情况符不符合,要是符合的话就打算去申请认定,所以想详细知道具体的认定条件。
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2024年工伤认定条件主要依据《工伤保险条例》第十四条规定。 首先,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害可认定为工伤。这里的“工作时间”就是法律规定或者单位要求职工工作的时间;“工作场所”不仅指日常工作的地方,领导临时指派工作的场所,有多个工作场所时,职工来往于各场所间的必经区域也算;“事故伤害”就是工作时发生的人身伤害或者急性中毒等。 其次,工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害也属于工伤。像工作前运输、备料、准备工具,工作后清理、安全贮存、收拾工具衣物等工作受伤都算。 再者,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害可认定。比如员工在履行职责时被客户打伤,且伤害与履行职责有因果关系。 另外,患职业病的情况,也应当认定为工伤。 还有,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,属于工伤。 以及在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可认定为工伤。 最后,法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形也在工伤认定范围内。 总之,工伤认定条件围绕工作时间、场所、原因等多方面因素,需综合判断。

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