2024年1级工伤辞职会赔偿多少钱？

在了解2024年1级工伤辞职的赔偿金额之前，我们先来明确一下相关的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患职业病。而工伤赔偿则是用人单位和工伤保险基金给予工伤职工的经济补偿。

根据《工伤保险条例》的相关规定，1级工伤属于最为严重的工伤等级，赔偿项目较为丰富。下面我们来详细看看各个赔偿项目。

首先是一次性伤残补助金。对于1级工伤职工，一次性伤残补助金的标准为27个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，你的月平均缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×27 = 135000元。

其次是伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。也就是说，如果你的月平均缴费工资是5000元，每月能拿到的伤残津贴就是5000×90% = 4500元。不过需要注意的是，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

当1级工伤职工辞职时，虽然一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金在这种情况下一般不适用于一级工伤，但具体情况还需根据当地的政策来确定。有些地方可能会有特殊的规定，所以建议你咨询当地的社保部门或者专业律师，以获取准确的信息。

总之，1级工伤辞职后的赔偿金额是由多个因素决定的，包括本人工资、当地的政策等。为了确保自己的合法权益得到保障，建议你在处理工伤赔偿事宜时，及时与用人单位、工伤保险基金管理机构沟通，并保留好相关的证据和资料。如果遇到问题或者纠纷，可以通过法律途径解决。