工伤赔偿标准明细表中赔偿主体是谁？

在工伤赔偿中，赔偿责任通常由工伤保险基金与用人单位共同承担。

首先来说工伤保险基金支付的部分。依据《工伤保险条例》，它主要负责支付工伤治疗过程中所产生的医疗费用以及康复费用等。比如职工因工伤去医院治疗，符合规定的医疗费用就由工伤保险基金来支付。还有像住院伙食补贴，这是员工住院接受工伤治疗时，由工伤保险基金提供的补贴。另外，当工伤员工前往统筹地区以外就医时，符合医疗机构证明及经办机构批准的交通、住宿费用，也由工伤保险基金支付。对于一次性伤残补助金，是根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应比例的补助金；1 - 6级伤残津贴也是由工伤保险基金按月支付。

接着讲讲用人单位需要承担的项目。员工在停工留薪期间，仍可享有原工资福利待遇，这部分由用人单位支付。也就是说工伤员工在治疗修养期间，工资还是要正常发的。根据实际需要，用人单位还要向工伤员工支付护理费用。如果员工因工致残被鉴定为一级至十级伤残，在解除或终止劳动合同时，用人单位要支付一次性就业补助金 。

如果用人单位没有依法为员工缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿责任都将由用人单位承担。所以，依法缴纳工伤保险对用人单位和员工都很重要。