利用工作便利谋取私人利益是否违法？

利用工作便利谋取私人利益这种行为在很多情况下是违法的。首先，我们要明确“利用工作便利谋取私人利益”的含义。简单来说，就是个人借助自己在工作中所拥有的职权、信息、资源等条件，为自己获取不正当的好处。

从民事法律角度来看，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。员工与公司之间通常存在劳动合同关系，员工有义务遵守公司的规章制度，为公司的利益履行职责。如果员工利用工作便利谋取私利，就违反了诚实信用原则，可能构成违约。公司有权要求员工承担违约责任，比如赔偿因该行为给公司造成的经济损失。

在刑事法律方面，如果利用工作便利谋取私人利益的行为达到一定的严重程度，可能会触犯刑法。例如，《中华人民共和国刑法》中的职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。如果员工利用工作便利，将公司的财物、资金等非法据为己有，就可能构成职务侵占罪，会面临刑事处罚。此外，非国家工作人员受贿罪也是相关的罪名，如果公司员工利用职务便利，收受他人财物，为他人谋取利益，也会受到法律制裁。

总之，利用工作便利谋取私人利益不仅违背职业道德，还可能违反法律规定，会面临相应的法律责任。