利用公司资源自己获利是否合法？

利用公司资源自己获利这种行为一般来说是不合法的。下面我们来详细分析一下。首先，从法律概念上看，公司的资源属于公司的资产或者权益，员工有义务合理使用并保护这些资源，为公司的利益服务。当员工利用公司资源为自己谋取私利时，这就可能涉及到侵犯公司的权益。

从法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，履行劳动合同约定的义务。员工利用公司资源获利的行为，可能违反了公司内部关于资源使用的规定，属于违反劳动合同义务的行为。

同时，《中华人民共和国民法典》中也有相关规定，民事主体在从事民事活动时，应当遵循诚实信用原则，秉持诚实，恪守承诺。员工利用公司资源为自己谋利，显然违背了这一原则。

如果员工利用公司资源获利的行为给公司造成了损失，公司有权要求员工赔偿损失。根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事、高级管理人员不得有下列行为，其中就包括未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。虽然普通员工不完全等同于董事、高级管理人员，但在本质上，利用公司资源获利损害公司利益的行为，公司同样可以通过法律途径追究责任。

此外，如果员工的行为情节严重，还可能涉及刑事犯罪。比如，如果利用公司资源进行诈骗等违法犯罪活动，将面临刑事处罚。所以，利用公司资源自己获利这种行为存在很大的法律风险，员工应该遵守法律法规和公司规定，维护公司的合法权益。