职务侵占的行为帮公司获利是否仍构成犯罪？

职务侵占行为即便帮公司获利，通常仍可能构成犯罪。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下什么是职务侵占。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“利用职务上的便利”，就是说利用自己在单位里的职权或者与职务有关的便利条件。而“非法占为己有”，就是把单位的财物变成自己的，不管是直接拿走，还是通过其他手段控制财物。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

即便职务侵占行为客观上帮公司获得了利益，也不能改变该行为本身的违法性。因为法律判断一个行为是否构成职务侵占罪，主要看行为人是否利用职务便利非法占有了单位财物，而不是看最终是否为单位带来了好处。在职务侵占的过程中，可能破坏了单位的管理制度和秩序，损害了其他股东、投资者或者合作伙伴的合法权益。

例如，某公司员工擅自挪用公司资金进行投资，虽然最后投资获利且把钱和利润都带回了公司，但他挪用资金的行为已经违反了法律规定。如果符合职务侵占罪的构成要件，依然要承担相应的刑事责任。

总之，职务侵占行为帮公司获利并不能使其合法化，仍有可能构成犯罪并面临法律的制裁。