职务侵占共犯没有主观故意是否有罪？

在我国法律体系中，要判断职务侵占共犯没有主观故意是否有罪，需要先了解职务侵占罪以及共同犯罪的相关概念。

职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里强调了“利用职务便利”和“非法占有”的主观意图。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

而共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。《中华人民共和国刑法》第二十五条明确规定，共同犯罪必须是“共同故意”犯罪，如果二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处，应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。这就意味着，构成职务侵占罪的共犯，主观上必须要有共同的故意。所谓共同故意，就是共同犯罪人不仅认识到自己在故意地实施犯罪，而且还认识到有其他犯罪人和自己一起共同配合实施犯罪。

如果职务侵占的共犯没有主观故意，那么就不符合共同犯罪的构成要件。在司法实践中，判断是否具有主观故意，不能仅仅依据犯罪嫌疑人的口供，还需要综合考虑案件的各种情况，包括行为人的行为表现、与其他犯罪人的关系、对犯罪行为的认知程度等。例如，如果行为人只是在不知情的情况下为他人的职务侵占行为提供了一些帮助，且没有证据表明其知道自己的行为会促成职务侵占，那么一般不会认定其构成职务侵占罪的共犯。

所以，总体而言，职务侵占共犯没有主观故意通常是不构成犯罪的。但具体案件还需结合实际情况，由司法机关依据证据和法律进行判断。