找公司人接私活是否属于职务侵占罪？

找公司人接私活一般情况下不属于职务侵占罪，但存在特殊情形可能会被认定为职务侵占罪，以下为你详细分析：

首先，明确职务侵占罪的概念。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。比如，公司的采购人员利用负责采购的职务便利，将采购的物资私自截留并出售，所得款项据为己有，且达到数额较大的标准，就可能构成职务侵占罪。相关法律依据是《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 。

其次，通常情况下接私活的行为。如果只是单纯利用业余时间接私活，没有利用公司的资源、没有侵犯公司的商业秘密、也没有给公司造成损失，一般不属于职务侵占罪。例如，一名程序员在下班后利用自己的私人电脑和技术为其他客户开发软件，与公司业务没有竞争关系，也没有使用公司的技术资料等，这种情况通常不构成职务侵占罪。

最后，可能构成职务侵占罪的特殊情形。如果接私活过程中利用了公司的物质资源，如设备、材料、客户信息等，并且将通过这些资源获取的利益非法据为己有，同时达到数额较大的标准，就可能构成职务侵占罪。例如，公司销售人员利用公司的客户名单接私活，将本应属于公司的业务收入私自占有，且数额较大，这种行为就可能涉嫌职务侵占罪。另外，如果接私活的行为给公司造成了重大损失，也可能会面临其他法律责任，比如民事赔偿责任等。

总之，判断找公司人接私活是否属于职务侵占罪，需要综合考虑多种因素，不能一概而论。