利用职务之便谋取私利会有什么法律后果？

利用职务之便谋取私利是一种违背职业操守和法律规定的行为。从法律角度来看，这种行为可能涉及多种不同的法律责任，具体取决于行为主体所在的单位性质、谋取私利的方式和程度等因素。

在公司企业等非国家单位中，如果员工利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这里所说的“利用职务上的便利”，指的是利用自己在单位中所担任职务赋予的权力和便利条件，例如管理、经手财物等权力。

如果是国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照不同的量刑标准处罚。

除了刑事法律责任外，利用职务之便谋取私利的行为还可能引发民事责任。单位可以要求行为人返还因谋取私利所获得的不当利益，并赔偿由此给单位造成的损失。此外，单位也可以依据内部的规章制度对行为人进行纪律处分，如警告、罚款、辞退等。

总之，利用职务之便谋取私利是一种严重的违法行为，不仅会损害单位和其他人员的合法权益，行为人自己也将面临法律的制裁。无论是个人还是单位，都应当遵守法律法规，维护公平公正的社会秩序。