利用职务便利侵害公司利益会有什么后果？

利用职务便利侵害公司利益，是一种违反法律规定的行为，可能会引发一系列法律后果。下面从民事、行政和刑事三个方面为你详细介绍。

从民事角度看，这种行为属于侵权行为。《中华人民共和国民法典》规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。当员工利用职务便利侵害公司利益时，公司作为被侵害方，有权要求侵权人承担民事赔偿责任。比如，赔偿因侵权行为给公司造成的经济损失，包括直接损失和间接损失。如果员工擅自将公司的商业机会泄露给他人，导致公司失去了潜在的业务和利润，那么公司可以要求该员工赔偿这部分预期利益损失。此外，公司还可以要求侵权人返还因侵害行为所获得的不当利益。

在行政责任方面，根据《中华人民共和国公司法》的规定，董事、高级管理人员不得有下列行为：挪用公司资金；将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储；违反公司章程的规定，未经股东会、股东大会或者董事会同意，将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保等。如果违反这些规定，公司可以要求其返还公司资金、所得收入归公司所有等。同时，相关部门还可能对违法的公司高管进行行政处罚，如罚款等。

从刑事角度来说，利用职务便利侵害公司利益可能会构成职务侵占罪、挪用资金罪等犯罪。《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。如果公司人员挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，也会构成挪用资金罪，要承担相应的刑事责任。

总之，利用职务便利侵害公司利益是一种严重的违法行为，不仅损害了公司的合法权益，也会让侵权人面临法律的制裁。无论是公司员工还是管理人员，都应当遵守法律法规和职业道德，维护公司的正常运营和发展。