2024年河南省工伤赔偿标准是怎样的？

工伤赔偿标准，指的是劳动者在工作期间因工作原因受到伤害或者患职业病后，按照相关法律法规应获得的经济补偿标准。2024年河南省工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》以及《河南省工伤保险条例》等相关法律法规制定。以下为你详细介绍不同项目的赔偿标准。

**一、医疗费**

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。依据就是《工伤保险条例》第三十条，该条明确规定了此项内容。

**二、住院伙食补助费**

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。在河南，一般会按照当地财政部门规定的公务人员出差伙食补助标准来确定。

**三、停工留薪期工资**

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这也是《工伤保险条例》第三十三条的规定。

**四、护理费**

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。依据是《工伤保险条例》第三十四条。

**五、一次性伤残补助金**

依据工伤伤残等级的不同，赔偿的标准也不同。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这是《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条的规定。

**六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**

五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金标准为：五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。具体依据《河南省工伤保险条例》第二十七条。

总之，2024年河南省工伤赔偿标准是一套完善且细致的体系，旨在保障工伤职工的合法权益，让他们在遭受工伤后能得到合理的经济补偿和生活保障。