2024年劳动能力鉴定有法律效力吗，需要哪些材料？
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劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，在2024年，劳动能力鉴定是具有法律效力的。下面我们详细分析其法律效力以及所需材料。 首先，劳动能力鉴定具有重要的法律效力。劳动能力鉴定结论是工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。依据《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。一旦劳动能力鉴定结果确定，就为工伤职工的赔偿提供了明确的标准和依据。例如，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等工伤保险待遇；被鉴定为五级、六级伤残的，享受一次性伤残补助金，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些待遇的确定都依赖于劳动能力鉴定的结果。 其次，关于劳动能力鉴定所需的材料。根据《工伤保险条例》第二十三条规定，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。具体来说，一般需要以下材料：一是劳动能力鉴定申请表，这个表格可以在劳动能力鉴定委员会的官方网站下载或者到其办公地点领取，需要如实填写相关信息；二是工伤认定决定书原件及复印件，这是确定职工所受伤害属于工伤的重要凭证；三是有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料，这能反映职工受伤后的治疗情况和身体状况；四是工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件及复印件，用于证明职工的身份信息；五是劳动能力鉴定委员会规定的其他材料，不同地区可能会有一些额外的要求，比如照片等。在准备材料时，建议提前咨询当地的劳动能力鉴定委员会，确保材料齐全、准确，以顺利进行劳动能力鉴定。
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