question-icon 2024年临时工工作十年以上被辞退,赔偿标准是多少?

我在一个单位做临时工超过十年了,最近单位要辞退我。我不太清楚这种情况下按照2024年的法律规定,我能得到多少赔偿,想了解下具体的赔偿标准是怎样的,心里好有个底。
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  • #辞退赔偿
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在探讨2024年临时工工作十年以上被辞退的赔偿标准之前,需要先明确“临时工”这个概念。在现行法律体系中,并不存在“临时工”的说法,所有劳动者与用人单位建立劳动关系后,都受法律平等保护,适用相同的劳动法律法规。 当劳动者在用人单位工作十年以上,通常可视为与用人单位建立了无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 若用人单位合法辞退工作十年以上的劳动者,需依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所说的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以工作十年以上,至少会获得十个月工资的经济补偿。 然而,如果用人单位是违法辞退劳动者,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说,工作十年以上的劳动者可能获得二十个月工资及以上的赔偿。 需要注意的是,如果劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形,比如严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等,用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。 综上所述,2024年临时工工作十年以上被辞退,赔偿标准要根据具体辞退情形来确定,合法辞退支付经济补偿,违法辞退支付赔偿金,同时还需结合劳动者的工资情况等因素综合计算。

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