2024年工伤赔偿标准是多少?


工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤赔偿标准会根据工伤的不同情况有不同的规定。根据《工伤保险条例》,工伤赔偿涉及多个项目和多种情况。首先是医疗费用,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。比如,你因工伤去医院看病,医生开的符合上述目录和标准的药费、检查费等,都可以由工伤保险基金来承担。 住院伙食补助费方面,由统筹地区人民政府规定具体标准。一般来说,这是为了补偿工伤职工住院期间额外的饮食支出。 如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如,因工伤导致肢体缺失,需要安装假肢等辅助器具,费用就可以按规定报销。 停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。也就是说,在你因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间,单位还是要按照你原来的工资标准给你发钱。 对于伤残等级不同的工伤职工,赔偿也有差异。一次性伤残补助金根据伤残等级,从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。比如,你被鉴定为五级伤残,那么一次性伤残补助金就是你本人工资乘以18个月。 伤残津贴方面,一级至四级伤残的工伤职工,分别按月支付本人工资的90%至75%;五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准分别为本人工资的70%和60%。 此外,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项主要是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。






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