2024年工伤赔偿标准是多少？

工伤赔偿是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤赔偿标准会根据工伤的不同情况有不同的规定。根据《工伤保险条例》，工伤赔偿涉及多个项目和多种情况。首先是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如，你因工伤去医院看病，医生开的符合上述目录和标准的药费、检查费等，都可以由工伤保险基金来承担。

住院伙食补助费方面，由统筹地区人民政府规定具体标准。一般来说，这是为了补偿工伤职工住院期间额外的饮食支出。

如果经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。例如，因工伤导致肢体缺失，需要安装假肢等辅助器具，费用就可以按规定报销。

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。也就是说，在你因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，单位还是要按照你原来的工资标准给你发钱。

对于伤残等级不同的工伤职工，赔偿也有差异。一次性伤残补助金根据伤残等级，从一级到十级分别为27个月至7个月的本人工资。比如，你被鉴定为五级伤残，那么一次性伤残补助金就是你本人工资乘以18个月。

伤残津贴方面，一级至四级伤残的工伤职工，分别按月支付本人工资的90%至75%；五级、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这两项主要是在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时支付。