2024年工伤十级但不致残赔偿多少钱？
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首先，我们来了解一下“工伤十级但不致残”的含义。在工伤鉴定中，十级是相对较轻的一个伤残等级，但“不致残”这种表述可能不太准确，因为十级本身就意味着构成了一定程度的伤残。 工伤赔偿是劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病后，依法获得的经济补偿。赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 关于医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。所以，实际发生的合理的医疗费用，是可以由工伤保险基金来承担的。 停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京为例，根据《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月的上年度全市职工月平均工资，一次性伤残就业补助金也是3个月的上年度全市职工月平均工资。当工伤职工解除或者终止劳动关系时，就可以获得这两笔赔偿。 所以，要准确计算2024年工伤十级的赔偿金额，需要知道具体的医疗费用、本人工资以及所在地区上年度职工月平均工资等信息。不同地区的赔偿标准会有所差异，建议你咨询当地的社保部门或专业律师，以获取更准确的赔偿金额计算。
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