二十三岁工伤十级能获得多少赔偿？

首先，我们来了解一下工伤十级赔偿涉及的几个主要方面及相关法律依据。

根据《工伤保险条例》，工伤十级赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。 一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付给工伤职工的一笔补偿，用于弥补因工伤导致的身体损伤和劳动能力下降。对于十级伤残，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

比如，您每个月的平均月缴费工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，这主要是为了保障职工后续可能的医疗需求；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，因为工伤可能会对职工再就业造成一定影响，这笔费用是对这种影响的补偿。

以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。如果您月平均工资还是5000元，那么一次性工伤医疗补助金就是5000元，一次性伤残就业补助金就是20000元。除了上述主要的赔偿项目外，工伤治疗期间的医疗费、康复费、停工留薪期工资等也是可以获得赔偿的。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。所以，二十三岁工伤十级具体能获得多少赔偿，要根据本人工资、当地的具体标准以及实际产生的费用等因素来综合确定。