10级工伤7个月本人工资该如何计算？

10级工伤赔偿中7个月本人工资的计算方式如下：

首先，这里所提到的“本人工资”，在法律上有明确界定，它指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这可不是简单的实际到手工资哦。缴费工资是单位和职工按照规定比例缴纳社会保险费的依据。

其次，《工伤保险条例》规定，本人工资存在特殊的计算限制。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。比如，所在统筹地区职工平均工资每月5000元，300%就是15000元，60%就是3000元。若你的月缴费工资是20000元，高于15000元，计算时就按15000元算；若月缴费工资是2000元，低于3000元，计算时就按3000元算。

最后，算出本人工资后，再乘以7 ，就是10级工伤赔偿中7个月本人工资对应的金额。例如，确定本人工资为5000元，那么7个月本人工资就是5000×7 = 35000元。

此外，10级工伤除了这7个月本人工资的一次性伤残补助金外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

相关概念：

本人工资：工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 。

统筹地区：指的是统一组织实施社会保险的地区范围 。