question-icon 试用期合同内工伤10级该如何赔偿,赔偿金额大约是多少?

我在试用期内遭遇工伤,经鉴定为10级伤残。现在不清楚具体能获得哪些赔偿项目,各项赔偿的计算标准是怎样的,以及综合下来大概能拿到多少钱。希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

在试用期合同内工伤被鉴定为10级的赔偿情况如下: 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条规定,该补助金标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,此项费用由工伤保险基金承担。 其次,当职工与用人单位解除劳动合同关系时,还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,总计一般为4个月的本地区社会平均工资,不过具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 此外,还包括其他赔偿项目。比如误工费(停工留薪期工资),在工伤医疗期内,工资福利待遇不变,停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月;住院期间的护理费以及伙食补助费等,住院期间的伙食补助费由统筹地区人民政府规定,这些费用均由用人单位负责支付。 综合以上各项赔偿项目,通常情况下的赔偿金额约在3至8万人民币之间,但具体数额会因地区工资标准、个人工资水平等因素而有所不同。

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