工伤十级伤残，在公司有2年工龄，之后不在公司上班了能赔多少？

工伤十级伤残，在公司有2年工龄，之后不在公司上班的赔偿情况，需要分不同情况来看：

首先，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

其次，如果是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，还有其他一些赔偿项目及计算方式：

- 医疗费用赔偿的具体金额 = 医疗费用 + 药费 + 住院费用 + 其他实际支出费用（按照实际支出计算）。这是用于弥补工伤治疗过程中产生的各类医疗相关花费。

- 误工费赔偿金额 = 误工收入 × 误工时间。主要是补偿因工伤而导致无法正常工作所损失的收入。

- 护理费赔偿金额 = 按照误工标准计算或者按照交通事故发生地护工同等级别护理报酬标准 × 护理天数。这是针对工伤治疗和康复期间需要护理而产生的费用赔偿。

- 交通费赔偿金额 = 实际支出的交通费用。用于赔偿因工伤治疗、复查等产生的交通花费。

- 住宿费赔偿金额 = 国家机关一般工作人员出差住宿标准 × 住宿天数。适用于因工伤需要异地治疗等产生住宿需求的情况。

- 住院伙食补助费赔偿金额 = 国家机关一般工作人员出差伙食补助标准 × 住院天数。是对工伤住院期间伙食方面的补偿。

- 营养费赔偿金额 = 医疗机构根据实际情况建议的数额。根据工伤对身体的损伤和恢复需要，给予相应的营养费用补偿。

- 十级精神损害抚慰金：约为1万元人民币。用于抚慰因工伤给劳动者带来的精神痛苦。

- 后续治疗费用：需根据实际需要进行估算。如果工伤后续还需要进一步治疗，这部分费用也应得到合理赔偿。

- 车辆及财物损失：根据实际情况进行估算。如果工伤事故中造成了个人车辆或其他财物的损失，也可要求相应赔偿。