8级工伤赔偿金额是多少？

首先，我们来了解一下8级工伤赔偿涉及到的法律概念。8级工伤是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后，劳动能力鉴定委员会根据国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准，评定其劳动功能障碍程度为八级。

赔偿主要包括以下几个方面。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

如果劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能是按照当地上年度职工月平均工资乘以一定的月数来计算，而一次性伤残就业补助金也有相应的计算方式。

此外，在工伤治疗期间，职工还享受停工留薪待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

所以，8级工伤赔偿金额不是一个固定的数值，它受到本人工资、当地上年度职工月平均工资、停工留薪期时长等多种因素的影响。要确定具体的赔偿金额，需要结合当地的具体规定以及自身的实际情况来计算。