利用职权或者职务属于什么情况呢？

在法律层面，利用职权或者职务通常会涉及到不同的法律问题和法律后果，下面我们来详细分析。

首先，利用职权或者职务实施违法行为，可能会构成职务犯罪。职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。比如《中华人民共和国刑法》第三百八十二条规定，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

其次，在民事领域，利用职权或者职务之便给他人造成损害的，需要承担民事赔偿责任。例如，公司员工利用职务之便泄露公司商业秘密，给公司造成经济损失，公司可以依据《中华人民共和国民法典》等相关法律要求该员工承担赔偿责任。根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

此外，在行政方面，公职人员利用职权或者职务违法违纪的，会受到相应的行政处分。《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定了对公职人员的各种处分种类和适用情形，比如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。公职人员在行使职权过程中违反行政纪律，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为，都可能会被给予相应的政务处分。

总之，利用职权或者职务的行为需要根据具体情况和造成的后果，依据不同的法律来进行认定和处理。