会计人员不遵守公司规定而少缴税款该如何定性?
我是一家公司的会计,在工作时没遵守公司规定,导致少缴了税款。现在我很担心这种情况会有什么后果,也不清楚在法律上会如何对这种行为定性,想了解一下相关法律规定和可能面临的情况。
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在分析会计人员不遵守公司规定而少缴税款如何定性之前,我们先了解几个关键的法律概念。偷税是指纳税人故意违反税收法规,采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为。漏税则是指纳税人因无意识而发生的漏缴或少缴税款的违章行为。骗税是指纳税人用欺骗手段获得国家税收优惠的行为。逃税本质上和偷税类似,是故意不缴或者少缴税款。 根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定,纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证,或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入,或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报,不缴或者少缴应纳税款的,是偷税。对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 如果会计人员是故意不遵守公司规定,通过一些欺骗、隐瞒等手段少缴税款,就可能被定性为偷税。比如会计人员故意销毁部分收入凭证,使公司收入少列,从而少缴税款,这种情况就符合偷税的特征。要是会计人员并非主观故意,只是因为疏忽或者业务不熟练等原因,不遵守公司规定而少缴税款,那可能会被认定为漏税。不过,无论最终被定性为哪种情况,少缴的税款都需要补缴,并且可能会被加收滞纳金。若少缴税款的行为达到一定数额和比例,还可能触犯刑法,被追究刑事责任。所以,会计人员在工作中一定要严格遵守法律法规和公司规定,避免出现少缴税款的情况。

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