question-icon 劳动赔偿的会计分录是怎样的?

我公司最近有员工离职,涉及劳动赔偿。我作为公司会计,不太清楚在账务处理上,劳动赔偿该怎么做会计分录。不知道要用到哪些会计科目,借贷方向如何确定。希望了解这方面的详细知识,能正确进行劳动赔偿的会计处理。
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  • #劳动赔偿分录
answer-icon 共1位律师解答

劳动赔偿的会计分录,就是在公司支付员工劳动赔偿时,按照一定规则在账本上记录这笔支出的方式。以下从不同方面详细解释。首先,当公司确定要支付劳动赔偿时,意味着公司有了一项负债,同时费用也相应增加。在会计处理上,要把这笔赔偿计入“管理费用”科目,因为这属于公司运营中的一项支出。根据《企业会计准则》,费用的确认应当与经济业务的实际发生相匹配。所以,此时应做的分录为:借:管理费用——劳动赔偿 这里“借”表示费用的增加。当实际支付赔偿给员工时,公司的银行存款或者库存现金就会减少。在会计上,资产的减少用“贷”来表示。分录为:贷:银行存款/库存现金 如果赔偿金额较大,对当期利润影响明显,为了更准确地反映财务状况,也可以先通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目过渡。先计提时的分录为:借:管理费用——劳动赔偿 贷:应付职工薪酬——辞退福利 实际支付时:借:应付职工薪酬——辞退福利 贷:银行存款/库存现金 总之,劳动赔偿的会计分录要根据实际情况,遵循会计准则进行正确处理,以保证财务信息的准确性和可靠性。

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