对劳动争议终审判决不服该如何申诉?
我有个劳动争议案子,已经到终审判决了,但我对结果不服。我不太清楚接下来该怎么做才能申诉,也不知道申诉有没有时间限制、要准备什么材料,所以想了解一下具体的申诉流程和要求。
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当您对劳动争议终审判决不服时,是可以进行申诉的,这在法律上被称为申请再审。再审是为了纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定,依照审判监督程序,对案件重新进行的审理。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认为有错误的,可以向上一级人民法院申请再审;当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件,也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的,不停止判决、裁定的执行。这意味着您可以选择向作出生效判决法院的上一级法院,或者在符合条件时向原审法院提出再审申请。 申请再审是有时间限制的。当事人申请再审,应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出;有新的证据,足以推翻原判决、裁定的,原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的,据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更,以及审判人员审理该案件时有贪污受贿,徇私舞弊,枉法裁判行为的,自知道或者应当知道之日起六个月内提出。 在准备申诉材料方面,您需要准备再审申请书,要详细写明申请再审的事实与理由,表明原判决存在的错误之处。还需要提交原一、二审判决书、裁定书等法律文书,同时附上支持您再审请求的相关证据材料。法院在收到您的再审申请后,会进行审查,如果认为符合再审条件,就会裁定再审;如果不符合条件,会驳回申请。

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