对劳动争议终审判决不服该如何申诉？

当您对劳动争议终审判决不服时，是可以进行申诉的，这在法律上被称为申请再审。再审是为了纠正已经发生法律效力的错误判决、裁定，依照审判监督程序，对案件重新进行的审理。

根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。当事人申请再审的，不停止判决、裁定的执行。这意味着您可以选择向作出生效判决法院的上一级法院，或者在符合条件时向原审法院提出再审申请。

申请再审是有时间限制的。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有新的证据，足以推翻原判决、裁定的，原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的，据以作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更，以及审判人员审理该案件时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁判行为的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。

在准备申诉材料方面，您需要准备再审申请书，要详细写明申请再审的事实与理由，表明原判决存在的错误之处。还需要提交原一、二审判决书、裁定书等法律文书，同时附上支持您再审请求的相关证据材料。法院在收到您的再审申请后，会进行审查，如果认为符合再审条件，就会裁定再审；如果不符合条件，会驳回申请。