question-icon 对工伤认定不服是否可以申请仲裁?

我之前受了工伤去做认定,结果出来后我对这个认定结果不服。我不太清楚接下来该怎么办,想知道能不能直接申请仲裁来解决这个事呢?希望了解相关法律规定的人能给我解答一下。
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  • #工伤认定
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在探讨对工伤认定不服是否可以申请仲裁这个问题时,我们首先要明确工伤认定和仲裁的基本概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而仲裁一般是指当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。 依据我国相关法律规定,对工伤认定不服不能直接申请仲裁。根据《工伤保险条例》第五十五条规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这是因为工伤认定是由劳动行政部门作出的具体行政行为,当当事人对行政行为不服时,应当通过行政复议或者行政诉讼的途径来解决。 仲裁通常适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,以及劳动争议案件中的一些事项,如因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。但它并不涵盖对工伤认定结果的处理。 所以,如果对工伤认定结果不服,当事人应在规定的时间内,向作出工伤认定的劳动行政部门的上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议,或者向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。通过这些法定途径来维护自己的合法权益,以确保工伤认定结果的公正、合理。

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