申请劳动仲裁后几天会处理？

劳动仲裁申请后的处理时间是有明确法律规定的。首先，我们来解释一下劳动仲裁的概念，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议，如工资纠纷、辞退补偿等问题无法协商解决时，就可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。也就是说，仲裁委在收到申请后的五天内，会决定是否受理你的案子。如果决定受理，会及时通知你；要是觉得不符合受理条件，也会书面告知你原因。

如果劳动争议仲裁委员会受理了你的仲裁申请，根据该法第三十条规定，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以从受理到向双方送达相关文书，也有一个时间流程。

综上所述，从你提交劳动仲裁申请开始，一般情况下五天内仲裁委就会给出是否受理的决定，后续还会按照法律规定的时间流程推进案件处理。但实际情况中，可能会因为各种因素导致时间稍有差异，不过基本都是在法律规定的框架内进行的。