question-icon 公务员犯玩忽职守罪是否会被开除?

我是一名公务员,最近听说单位有同事因为玩忽职守罪被调查,我很担心这种情况。想了解一下,要是公务员真的犯了玩忽职守罪,是不是一定会被开除呢?心里一直很忐忑,希望能有个明确的解答。
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  • #玩忽职守罪
answer-icon 共1位律师解答

当我们探讨公务员犯玩忽职守罪是否会被开除这个问题时,需要从相关法律规定来进行分析。 首先,我们来了解一下玩忽职守罪。玩忽职守罪,是指国家机关工作人员严重不负责任,不履行或不正确地履行自己的工作职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。比如,一些负责审批项目的公务员,不认真审核材料,导致不合格项目通过审批,给国家造成了经济损失,就可能构成玩忽职守罪。 对于公务员因犯罪后的处理,《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条明确规定,因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚(含宣告缓刑)的;因过失犯罪被判处有期徒刑,刑期超过三年的;因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的,予以开除。而玩忽职守罪属于过失犯罪,如果因玩忽职守罪被判处有期徒刑,且刑期超过三年,那就必然会被开除。即使刑期未超过三年,根据该法第十四条,公职人员因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当报请上一级机关批准。 同时,《行政机关公务员处分条例》第十七条也规定,行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。这意味着只要公务员因玩忽职守罪被依法判处刑罚,从规定上来说是要给予开除处分的。 综合来看,公务员犯玩忽职守罪大概率会被开除。不过,如果情节相对较轻,被判处三年以下有期徒刑等情况,在特殊情形下经上一级机关批准,可能存在不予开除而给予撤职处分的可能,但这种情况较为少见。

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