行政单位工勤编制人员是否享受公务员待遇？

行政单位工勤编制人员一般不享受公务员待遇。下面为你详细解释。

首先，我们要明白行政单位工勤编制和公务员编制是不同的概念。行政单位工勤编制主要是为行政单位提供后勤保障等服务的人员，比如司机、厨师等岗位。而公务员编制人员则是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，通常承担行政管理、执法等职能。

从工资待遇方面来看，根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一规定的工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金等。公务员工资应当按时足额发放，并且享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。而工勤编制人员的工资通常执行的是工勤技能岗位等级工资制，工资水平和调整机制与公务员不同。一般来说，公务员的工资结构相对更为复杂，包含一些体现其工作职责和职业发展的特殊津贴和奖励。

在晋升发展方面，公务员有一套完善的职务与职级并行制度。依据《公务员法》，公务员可以通过晋升职务或者职级来提高自己的待遇和地位。而工勤编制人员的晋升主要是在工勤技能岗位等级上进行，如从初级工晋升到中级工、高级工等，晋升途径和发展空间与公务员有较大差异。

在福利保障方面，公务员享受的福利政策也有其特殊性。例如，在医疗保障、退休待遇等方面，都有专门针对公务员的规定。而工勤编制人员虽然也有相应的社会保障，但和公务员相比，保障的具体内容和标准可能存在不同。

综上所述，行政单位工勤编制人员和公务员编制人员由于编制性质不同，在工资待遇、晋升发展、福利保障等方面通常存在差异，工勤编制人员一般不能享受和公务员完全一样的待遇。