今年裁员的公司多吗？

首先需要说明的是，‘今年裁员的公司多吗’这并非一个严格意义上能直接从法律角度精准解答的问题。不过，从法律层面可以聊聊公司裁员所涉及的规定。

公司裁员在法律上被称作经济性裁员。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

这意味着公司不能随意裁员，必须符合上述法定情形，并且要遵循一定的程序。如果公司没有按照法律规定的程序和条件进行裁员，就属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

关于今年裁员公司是否增多，这受到宏观经济环境、行业发展趋势等多种因素的影响，并没有确切统一的数据。不过，如果员工遭遇公司裁员，一定要关注公司是否依法进行，若自身权益受到侵害，可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。同时，政府也有相关的劳动保障政策和措施，以保障劳动者在裁员等情况下的基本权益。