法律服务所工作人员是否为事业编制？

法律服务所工作人员是否为事业编制，不能一概而论，需要根据具体情况来判断。

首先，我们来了解一下法律服务所。法律服务所是基层法律服务组织，主要为基层群众提供法律服务，比如解答法律咨询、代写法律文书、代理民事、经济、行政诉讼等。

从目前的实际情况来看，存在不同性质的法律服务所。有些法律服务所是由政府设立的，具有公益性质，这类法律服务所可能会被纳入事业单位管理体系，其部分工作人员就可能拥有事业编制。在这种情况下，工作人员享受事业单位的待遇，其人事管理等方面也遵循事业单位的相关规定。依据《事业单位人事管理条例》，事业单位的工作人员在岗位设置、公开招聘、聘用合同、考核、培训、奖励、处分、工资福利和社会保险等方面都有明确的规定。

然而，更多的法律服务所是面向社会提供有偿法律服务的中介组织，类似于律师事务所。这些法律服务所通常是自主经营、自负盈亏的，其工作人员一般不具有事业编制。他们与法律服务所之间是劳动合同关系，双方的权利和义务主要由《中华人民共和国劳动合同法》来调整。在工作中，他们依靠为当事人提供法律服务获取报酬，在业务开展和管理上更加灵活。

所以，如果想知道某个具体法律服务所的工作人员是否为事业编制，需要了解该法律服务所的性质和设立背景。可以通过查看其相关的登记文件、咨询当地的司法行政部门或者该法律服务所的负责人来获取准确信息。