正式编制最后都会被安排在户籍所在地吗？

首先，正式编制一般指的是在国家机关、事业单位等组织中，由国家财政负担工资福利的人员编制。编制人员的岗位安排是一个较为复杂的过程，并不一定会被安排在户籍所在地。

在不同的情况下，编制岗位的分配有不同的规则。对于一些面向特定地区、服务特定群体的岗位，可能会有岗位和户籍挂钩的要求。例如，某些基层的乡镇公务员岗位，可能为了让工作人员更好地了解当地情况、服务当地居民，会优先考虑本地户籍人员，甚至明确要求报考人员具有本地户籍。这种情况下，考上这类岗位后大概率会在当地工作，也就是户籍所在地。这是基于工作的实际需求和服务对象的针对性做出的安排。

然而，也有很多编制岗位是面向全国或更大范围进行招考的，比如一些中央直属机关、大型国有企业的总部岗位等。这些岗位在招聘时更注重应聘者的专业能力、综合素质等，不会对户籍有严格限制。一旦被录用，工作地点往往根据单位的整体布局和业务需求来确定，而不是以户籍所在地为依据。

从法律层面来看，目前并没有明确的法律条文规定正式编制人员必须被安排在户籍所在地工作。《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规主要侧重于规范公务员的录用、考核、晋升等方面的程序和条件，对于工作地点的分配并没有作出统一的硬性规定。事业单位的人员管理也有相应的条例，但同样没有涉及工作地点与户籍强制关联的内容。

综上所述，正式编制人员不一定会被安排在户籍所在地工作，具体的工作地点安排取决于岗位要求、单位需求以及相关的招聘政策等多种因素。