选调生是否能回到户籍所在地？

选调生能否回到户籍所在地，需要从多个方面来看。首先，从选调生招录政策层面来说，一般在招录公告和协议里会有明确的规定。有的地方招录选调生时，会有服务期的要求，并且约定了服务的具体单位和地区。这是一种具有法律效力的约定，就好比咱们签了一份合同，双方都要按照合同办事。如果违反了这个约定，可能就需要承担相应的违约责任。

《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。选调生与招录单位签订的招录协议就属于合同的一种，受法律保护。

不过，如果符合一些特定的条件，也有可能回到户籍所在地。比如，有些地方出台了人才回流政策，对于在外地工作的优秀选调生，符合一定条件的可以申请调回户籍所在地。还有就是因为家庭发生重大变故，如父母年老体弱需要照顾等情况，也可以向组织提出申请，组织会根据实际情况进行研究和处理。

另外，调动工作还需要遵循干部人事管理的相关规定和程序。要经过组织考察、审批等一系列环节，确保调动的合理性和合规性。总之，选调生回到户籍所在地不是绝对不行，但要依据招录政策、相关法律法规以及符合一定的条件和程序才行。