事业单位人员兼职是否违规？

事业单位人员兼职是否违规，不能一概而论，需要分情况来看。

首先，从法律规定上来说，《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条明确指出，未经批准不得兼职或者兼职获取报酬。这就意味着，如果事业单位人员想要兼职，必须先经过相关部门的批准。未经批准就去兼职，那很可能就是违规行为了。

其次，对于一些特殊的情况，比如事业单位鼓励专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，这是有政策支持的。以高校、科研院所的专业技术人员为例，根据国家相关政策，他们可以按照规定兼职创新或者在职创办企业。这是为了充分发挥专业技术人员的作用，促进科技成果转化等。

然而，即便在允许兼职的情况下，也有诸多限制条件。比如兼职活动不能影响本职工作，不能损害本单位的合法权益。如果因为兼职导致本职工作无法完成，或者将本单位的商业秘密、技术等泄露出去用于兼职活动，那肯定也是不被允许的，同样可能会面临相应的处分。所以，事业单位人员在考虑兼职时，一定要先了解清楚本单位和相关部门的规定，经过合法的审批程序，确保自己的兼职行为符合法律和政策要求。