保安是否必须要交五险一金？

从法律层面来说，保安和其他职业一样，用人单位是必须为其缴纳五险一金的。

首先，我们来解释一下“五险一金”。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家为了保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下能够获得必要的经济补偿和保障而设立的社会保险制度。“一金”则是住房公积金，它可以帮助职工解决住房问题。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。也就是说，只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险。

同时，《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这表明，住房公积金也是用人单位需要为职工缴纳的。

对于保安这份职业，无论其工作性质、工作场所如何，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位都必须按照法律规定为其缴纳五险一金。如果用人单位未履行该义务，保安可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。