临时工产假有工资吗,产假是多少天?
我是一名临时工,现在怀孕了,不知道自己能不能休产假,产假期间有没有工资,产假又是多少天。我很担心因为自己是临时工,权益得不到保障,所以想了解一下相关的法律规定。
展开


首先,临时工和正式工在法律地位上是平等的,都依法享有产假及产假工资的权益。在我国,产假是指在职妇女产期前后的休假待遇。 关于产假天数,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。同时,不同地区可能会在国家规定的基础上有所增加,比如有些地方会给予奖励假,具体天数要按照当地的人口与计划生育条例来确定。 至于产假工资,这要分情况来看。如果用人单位已经为女职工缴纳了生育保险费,那么根据《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。简单来说,参加了生育保险,生育津贴基本能保障女职工产假期间的收入;没参加生育保险,单位就得按照女职工原来的工资标准来支付产假工资。所以,临时工同样享有这些权益,用人单位不能因为是临时用工就剥夺这些合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




