个人五险一金多少岁不能交了？

五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。对于个人缴纳五险一金的年龄限制，不同的险种规定有所不同。

首先来看养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。目前，我国法定退休年龄男性一般为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。理论上只要没达到法定退休年龄，都可以缴纳养老保险。不过，要是距离法定退休年龄太近，即使延长缴费也无法缴满15年，那可能就没必要再交了。

医疗保险方面，同样依据《社会保险法》，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。各地对于医保累计缴费年限的规定不同，一般为男25 - 30年，女20 - 25年。如果达到法定退休年龄但医保缴费年限不足，也可以继续缴费。

失业保险、工伤保险和生育保险，主要是在职期间缴纳，一般达到法定退休年龄，劳动关系终止，也就不再缴纳了。因为这三个险种主要是保障在职期间的权益，退休后就不再适用。

住房公积金方面，目前没有明确的年龄上限规定。只要个人与单位存在劳动关系，且符合当地住房公积金管理中心的相关规定，就可以继续缴纳。但通常达到法定退休年龄办理退休手续后，单位会办理公积金账户封存，也就不再继续缴纳了。总体而言，五险一般在达到法定退休年龄后就不再强制缴纳，公积金则以劳动关系存续和当地规定为准。