申请工伤认定应提供的基本材料具体有哪些？

申请工伤认定需要准备一系列基本材料，下面为您详细介绍。

首先，最重要的材料之一是工伤认定申请表。这个表格是启动工伤认定程序的必要文件，它能让相关部门初步了解事故的大致情况。通常在劳动保障行政部门的官方网站上可以下载，也可以到其办公地点领取。

其次，劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。劳动合同是证明您与用人单位之间存在雇佣关系的直接证据。如果没有签订书面劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录、同事的证言等也可以作为存在劳动关系的证明。这是因为只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。

医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也是必不可少的。医院的诊断证明能明确您受伤的情况和程度，对于确定是否属于工伤以及工伤的严重程度至关重要。如果是职业病，就需要有专门的职业病诊断证明书或鉴定书。

此外，还可能需要其他一些材料。比如事故现场的证人证言，如果有现场目击证人，他们的证言可以帮助相关部门更准确地了解事故发生的经过。同时，申请人的身份证明也是需要提供的，以确认申请人的身份信息。

总之，准备齐全这些基本材料，能更顺利地进行工伤认定申请。不同地区可能还会有一些额外的要求，建议在申请前咨询当地的劳动保障行政部门，以确保材料的完整性。