安置费发放5到8年依据什么法律？

安置费是在一些特定情况下，为了保障相关人员的基本生活和安置需求而发放的费用。发放安置费的期限，像这里提到的5到8年，往往会依据不同的情形，对应不同的法律规定。

在房屋征收与补偿领域，依据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，征收房屋时应当给予被征收人公平补偿，其中就可能涉及到临时安置费。当被征收人选择房屋产权调换，且产权调换房屋未交付前，房屋征收部门要向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。如果因征收部门的原因导致过渡期限延长，那么对于自行安排住处的被征收人，要自逾期之月起增加临时安置费。不过该条例并未明确规定安置费发放的具体时长是5到8年，具体的期限通常会在征收补偿方案里确定，其依据是让被征收人有合理的时间去适应新的居住环境、完成安置等。

在企业改制或者破产等涉及职工安置的场景中，依据《中华人民共和国劳动法》以及相关的劳动法规政策，企业需要对职工进行妥善安置，可能会发放安置费。这是为了保障职工在企业改制或破产期间的基本生活，帮助他们重新就业等。安置费发放的期限会根据企业的实际情况、职工的工作年限等因素综合确定，5到8年的期限可能是结合了企业的改制进度、职工再就业所需时间等多方面因素考虑得出的。

此外，在征地拆迁中，涉及到农村集体土地征收时，对于被征地农民的安置也可能会发放安置费。依据《土地管理法》等相关法律规定，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。安置费的发放期限也是综合考虑多方面因素来确定，比如被征地农民重新发展生产、适应新的生活方式等所需的时间。