北京十级工伤能获得多少赔偿？

在北京，十级工伤赔偿涉及多个方面，我们先来了解一下相关赔偿项目以及对应的法律依据。

首先是一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》第二十七条规定，十级工伤职工解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由北京市人民政府规定。目前，北京市一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时5个月的本市上年度职工月平均工资。

除了上述主要的赔偿项目外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、交通费等。医疗费，根据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，依据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。护理费方面，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。交通费，是指工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费用，凭据报销。

计算具体的赔偿金额时，需要结合本人工资、北京市上年度职工月平均工资以及实际发生的各项费用等因素。由于这些数据会随时间变化，建议咨询当地的社保部门或专业律师，以获取最准确的赔偿金额。