社保是入职后什么时候开始买？

社保是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。对于员工而言，社保是非常重要的权益保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里的“用工之日”，指的是用人单位实际开始使用劳动者劳动力的那一天，也就是员工正式开始为公司工作的日期。

也就是说，公司在员工入职后的三十天内，就有义务为员工办理社保登记并缴纳社保费用。这三十天是一个法定的期限，用人单位必须严格遵守。如果用人单位未按时为员工购买社保，员工可以通过合法途径维护自己的权益。比如，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期改正；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社保费用。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。所以，按时为员工购买社保是用人单位的法定义务，不能忽视。