公司购买社保的时间是如何规定的？

公司购买社保的时间规定是一个涉及劳动者切身权益的重要问题。下面来详细解释一下。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“用工之日”，通俗来讲，就是员工开始在公司正式工作的那一天。也就是说，从员工入职的那一刻起，公司就有义务在三十天内为员工办理社保登记手续。

举个例子，假如小李在1月1日入职一家公司，那么公司需要在1月31日之前为小李向社保经办机构申请办理社保登记。如果公司没有在规定的三十日内办理，就属于违法行为。

另外，如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且用人单位需要向劳动者支付经济补偿。所以，公司按时为员工购买社保是法律的强制要求，员工有权维护自己的社保权益。