工伤中的本人工资是如何计算的？
我前段时间在工作中受了工伤，现在涉及到赔偿问题，听说赔偿和本人工资有关。但 我不太清楚这个本人工资是怎么算的，是按照我实际拿到手的工资，还是有其他的计算方法呢？希望能了解清楚。
张凯执业律师
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在工伤赔偿中，本人工资是一个重要的计算依据。简单来说，本人工资就是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
这里的“缴费工资”，指的是单位和职工缴纳社会保险费的基数。它一般是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。比如说，你上一年每个月的工资收入加起来，然后除以12，得到的这个平均数就是你这一年缴纳社保的缴费工资。
根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
举个例子，如果当地统筹地区职工平均工资是5000元，你的缴费工资是18000元，已经高于5000元的300%（即15000元），那么在计算工伤赔偿时，就按照15000元来算本人工资；要是你的缴费工资只有2000元，低于5000元的60%（即3000元），那就按照3000元来计算本人工资。
所以，在确定工伤赔偿中的本人工资时，要先明确自己的缴费工资，再看是否在统筹地区职工平均工资的60% - 300%这个区间内，然后按照规定来计算。
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