伤残补助金中的本人工资如何计算？

伤残补助金是职工因工致残后，由工伤保险基金或用人单位支付的一种经济补偿。其中，“本人工资”是计算伤残补助金的重要依据。

本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的缴费工资，是指单位按照规定为职工缴纳社会保险时所依据的工资基数。它不一定等同于职工实际拿到手的工资。

根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

举个例子，假设统筹地区职工平均工资是每月5000元。如果你的月缴费工资是2000元，低于5000元的60%（即3000元），那么计算伤残补助金时，就按照3000元来算；如果你的月缴费工资是18000元，高于5000元的300%（即15000元），则按照15000元计算。

了解本人工资的计算方式，有助于工伤职工准确计算自己应得的伤残补助金，维护自身合法权益。