伤残补助金工资是如何计算的？

伤残补助金是对因工伤或其他原因导致伤残的人员给予的一种经济补偿。要弄清楚伤残补助金工资怎么算，需要分情况来看。

首先是工伤导致的伤残。依据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金的计算和伤残等级以及本人工资相关。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

不同的伤残等级，对应的计算标准也不同。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

除了工伤，在其他人身损害案件中，伤残赔偿金的计算就有所不同。根据《中华人民共和国民法典》以及相关司法解释，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

所以，计算伤残补助金工资时，一定要先明确是工伤还是其他人身损害情形，然后按照对应的法律规定来准确计算。