工伤赔偿标准中本人工资是如何确定的？
我在工作中受了工伤，涉及到赔偿问题。听说赔偿和本人工资有关，但我不知道这个本人工资是怎么确定的。是按照我实际拿到手的工资算，还是有其他的计算方式呢？我想弄清楚这个，好知道自己能拿到多少赔偿。
张凯执业律师
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在工伤赔偿中，“本人工资”是一个重要的计算依据。它指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里需要解释一下“缴费工资”，它是用人单位向社会保险经办机构申报的、用于计算缴纳工伤保险费的工资基数。
根据《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
举个例子，如果所在统筹地区职工平均工资是5000元，而你的缴费工资是18000元，高于统筹地区职工平均工资的300%（即15000元），那么在计算工伤赔偿时，就按照15000元来算本人工资；要是你的缴费工资是2000元，低于统筹地区职工平均工资的60%（即3000元），则按照3000元来确定本人工资。
值得注意的是，如果用人单位没有按照职工的实际工资足额缴纳工伤保险费，导致职工的工伤赔偿减少，职工可以要求用人单位补足差额。因为用人单位有按照规定为职工足额缴纳工伤保险费的义务，未履行该义务造成职工损失的，应当承担相应责任。
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