question-icon 十级工伤赔偿本人工资如何计算?

我受了十级工伤,涉及赔偿问题。但我不知道赔偿里的本人工资是怎么算的,是按照我实际拿到手的工资,还是有其他算法?这个本人工资的计算对赔偿金额影响很大,所以想搞清楚具体的计算方式。
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answer-icon 共1位律师解答

在十级工伤赔偿中,本人工资的计算是一个关键问题,它直接影响到赔偿数额。下面为你详细介绍相关计算方法和法律依据。 首先,本人工资的定义在法律上有明确规定。依据《工伤保险条例》第六十四条,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。这里的“缴费工资”,简单来说,就是单位按照规定为你向社保部门申报的工资数额,用于计算缴纳工伤保险费。比如,你每月工资是8000元,但单位为你申报的缴费工资是5000元,那么在计算工伤赔偿时,大概率会按照5000元来确定本人工资。 其次,关于本人工资的计算方式。一般情况下,就是把工伤前12个月的缴费工资总和相加,然后除以12,得到的平均数就是本人工资。但实际中可能存在一些特殊情况。如果你的工作时间不足12个月,就按照实际工作月数来计算平均工资。比如,你工作了6个月就发生了工伤,那么就把这6个月的缴费工资相加再除以6。 另外,法律还对本人工资设置了上限和下限。当本人工资高于统筹地区职工平均工资300%时,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。这是为了保证赔偿的公平合理,避免出现过高或过低赔偿的情况。举个例子,如果统筹地区职工平均工资是5000元,那么上限就是5000×300% = 15000元,下限就是5000×60% = 3000元。即使你的实际缴费工资超过15000元或者低于3000元,在计算工伤赔偿时,也分别按照15000元和3000元来确定本人工资。 最后,在十级工伤赔偿中,本人工资是多个赔偿项目的计算基数。比如,一次性伤残补助金为7个月的本人工资。也就是说,如果你确定的本人工资是5000元,那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

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